Las carreras vinculadas al sector minero mantienen altos niveles de empleabilidad, con programas que superan el 80% de inserción laboral al primer año. Una oportunidad que ahora se amplía con nuevas alternativas de formación, como programas online y metodologías apoyadas en tecnologías digitales para responder a las nuevas necesidades de la industria.

De acuerdo con cifras del Ministerio de Educación, las carreras técnicas vinculadas al área minera mantienen altos indicadores de inserción laboral, que en algunos casos superan el 80% de empleabilidad al primer año y alcanzan ingresos promedio al cuarto año de entre $1,6 y $1,7 millones.

Esta alta demanda laboral coincide con una industria que avanza hacia una mayor digitalización, donde las instituciones de educación superior han comenzado a actualizar sus programas formativos incorporando competencias asociadas a la llamada Minería 4.0.

En el caso de Duoc UC, su nueva propuesta para el área minera integra herramientas de simulaciones, como el Metaverso Minero que permite recorrer una operación minera completa reforzando aspectos de seguridad y procesos minero-metalúrgicos.

Este sistema desarrollado por la Escuela de Ingeniería y Recursos Naturales, permite a los estudiantes explorar espacios y procesos que en la realidad pueden ser complejos de visualizar durante su formación, mediante avatares y escenarios digitalizados donde recorren distintas etapas de la operación minera, interactúan con sus compañeros y adquieren una visión integral del proceso.

“La formación de los técnicos y profesionales debe anticiparse a los cambios de la industria, incorporando herramientas que permitan a los estudiantes experimentar, tomar decisiones y desarrollar competencias que son fundamentales en las faenas mineras”, señaló Romina Cayumil, directora de la Escuela de Ingeniería y Recursos Naturales de Duoc UC.

Además, la institución comenzará a impartir desde 2027 la carrera de Ingeniería en Minas en modalidad Full Online, una alternativa orientada a ampliar el acceso a formación especializada y responder a las nuevas formas de trabajo de una industria donde aumentan las operaciones remotas y los procesos digitalizados.

La iniciativa contempla una formación enfocada en gestión de operaciones, automatización, control remoto, análisis de datos, sostenibilidad y liderazgo operacional, competencias que son cada vez más relevantes para quienes busquen desarrollarse en el sector minero.