En su segunda versión, las iniciativas beneficiarán a más de 15.000 personas, en línea con alcanzar el objetivo de la compañía de digitalizar a 370 mil personas mayores al 2030.

Los siete proyectos ganadores de la segunda versión del Fondo 55+ de Entel iniciaron oficialmente su ejecución. Las iniciativas lideradas por universidades, ONG y startups, tienen como objetivo principal promover el desarrollo de habilidades digitales en personas de entre 55 y 70 años, con un enfoque práctico que les permita aplicar su aprendizaje en el empleo, negocios y ciberseguridad.

En su edición 2026, el Fondo 55+ destina $ 360 millones y busca impactar a más de 15.000 personas en 9 regiones. Además, esta versión sumó un nuevo eje de alfabetización financiera digital impulsado junto a Banco Falabella, contribuyendo directamente a fortalecer la confianza y las habilidades digitales de las personas mayores para desenvolverse en el entorno financiero.

“Estamos felices de que ya todos los proyectos ganadores de la segunda versión del Fondo 55+ se encuentran en su etapa de ejecución. Desde sus diferentes ámbitos de acción, las instituciones aportan a la inclusión digital de las personas mayores. Para Entel, no dejar a nadie atrás significa comprender que la inclusión digital va más allá de la cobertura o el servicio”, afirmó la gerente de Sostenibilidad y Comunicaciones de Entel, Francisca Florenzano.

Enmarcada en la Estrategia de Sostenibilidad “Conciencia en todas” de Entel, los proyectos ganadores de este año impactarán a las regiones de Valparaíso, Coquimbo, Antofagasta, O’Higgins, La Araucanía, del Maule, Los Lagos, del Biobío y la región Metropolitana.

Detalle de las iniciativas

Los siete proyectos que ya comenzaron su trabajo abordan distintas necesidades tecnológicas:

BondUP está desplegando su comunidad digital con actividades presenciales y virtuales en ocho regiones, buscando fortalecer los vínculos comunitarios y reducir los índices de soledad en las personas mayores.

Desafío Latam, por su parte, está formando a profesionales en Inteligencia Artificial y herramientas digitales, integrando duplas intergeneracionales (jóvenes y seniors) para potenciar su empleabilidad.

El Instituto Profesional AIEP está realizando diagnósticos de madurez digital a diversas MiPymes, para luego capacitar y entregar mentorías a sus líderes y colaboradores mayores.

La ONG Innovacien está trabajando con mujeres en nueve comunas, entregándoles conocimientos en marketing e Inteligencia Artificial aplicada para fortalecer sus emprendimientos

Skillnest está capacitando a emprendedores de Renca, Lo Barnechea y Vitacura en el uso de smartphones, redes sociales y herramientas de Google para potenciar sus negocios.

Yotta Insurance, en tanto, está implementando una aplicación móvil orientada a dueños de MiPymes, la cual entrega alertas en tiempo real para prevenir estafas digitales y suplantación de identidad.

Open Beauchef de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile (a través de OpenSeniors) continúa escalando su plataforma de formación digital, donde personas mayores capacitadas previamente actúan como monitores enseñando a sus pares.