La iniciativa está dirigida a profesionales de distintas disciplinas que quieran asumir desafíos reales desde el inicio de su carrera, participar en proyectos de alcance global y continuar desarrollándose dentro de la compañía una vez finalizado el programa.

En los primeros años de una carrera profesional, una de las preguntas más relevantes es cómo transformar los conocimientos adquiridos en la universidad en experiencias que permitan aprender, tomar decisiones y asumir responsabilidades reales. En un escenario laboral donde las capacidades y el aprendizaje continuo adquieren cada vez mayor importancia, las primeras oportunidades profesionales pueden marcar el rumbo de una trayectoria.

Es en este contexto que Kraft Heinz abrió una nueva convocatoria de su Programa Global Trainee en Chile, una iniciativa que busca incorporar a jóvenes profesionales de distintas disciplinas y entregarles, desde el comienzo, la posibilidad de asumir desafíos concretos dentro de una compañía global.

A diferencia de otros programas de formación, quienes ingresan al Global Trainee lo hacen en una posición fija desde el inicio. Durante aproximadamente un año, participan y lideran proyectos estratégicos, trabajan junto a distintos equipos y tienen exposición a iniciativas de alcance internacional.

La propuesta busca que los participantes no solo adquieran nuevas herramientas, sino que puedan aprender haciendo: poner en práctica sus conocimientos, plantear ideas, tomar decisiones y entender de primera mano cómo se construyen y desarrollan algunas de las marcas de alimentos más reconocidas a nivel mundial.

“El espíritu del programa es entregar a los jóvenes profesionales la posibilidad de asumir desafíos importantes desde temprano, pero también acompañarlos en ese proceso. Buscamos personas con curiosidad, iniciativa y ganas de hacer que las cosas sucedan” señala Mónica Brealey, Directore de recursos humanos para los mercados Hispánicos de Kraft Heinz.

Del talento local al impacto global

Aunque las posiciones estarán ubicadas en Santiago de Chile, la experiencia trasciende las fronteras del mercado local. Los participantes tendrán la oportunidad de involucrarse en proyectos de alcance internacional, relacionarse con equipos de distintos mercados y conocer diferentes realidades del negocio.

Esta exposición permite ampliar no solo los conocimientos técnicos, sino también la perspectiva sobre cómo se toman decisiones y se generan soluciones en una organización global. Así, el programa busca que jóvenes profesionales puedan comenzar su trayectoria desde Chile, pero con una mirada conectada con el mundo.

Uno de los elementos distintivos de esta experiencia es que el desarrollo profesional no termina cuando concluye el período de Global Trainee. Sino que, transcurrido aproximadamente un año, los participantes continúan su desarrollo dentro de Kraft Heinz en posiciones permanentes, de acuerdo con su perfil y desempeño. De esta manera, el programa se plantea como el comienzo de una trayectoria de largo plazo y no únicamente como una experiencia temporal de formación.

¿Quiénes pueden postular?

La convocatoria está abierta a jóvenes profesionales de cualquier disciplina, que hayan finalizado sus estudios universitarios entre diciembre de 2023 y diciembre de 2025, cuenten con no más de tres años de experiencia laboral y tengan un nivel avanzado de inglés.

Las postulaciones estarán disponibles desde el primero de septiembre hasta el 2 de octubre. Los interesados pueden conocer los requisitos y postular en https://jobs.kraftheinz.com/careers/job/1970324837506390?domain=kraftheinz.com&hl=en.

Más que el primer paso de un trabajo, el Programa Global Trainee busca convertirse en el punto de partida de una experiencia profesional en la que los jóvenes puedan desafiarse, aprender, aportar y descubrir hasta dónde pueden llevar su carrera, conectando el talento que nace en Chile con oportunidades de alcance global.